募集要項

応募と選考
募集対象
	2026年3月末までに卒業（修了）見込みの方 ※卒業後3年以内の既卒の方も新卒採用への応募は可能です
募集職種
	理工系：施工管理、電気設備（品質管理）、営業、技能大工、施工図、見積（積算）、調達、設備設計文科系：営業
募集学科
	理工系：建築学科、電気学科文科系：全学部全学科
募集人数
	20名
応募方法
	学校推薦または自由応募
応募書類
	履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書 ※応募書類はご返却しません。 ※応募書類は採用選考の用途以外には利用しません。
選考方法
	面接、筆記試験、適性検査、健康診断
採用実績校
	＜大学院＞北九州市立大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、東海大学、東洋大学、日本工業大学、日本文理大学、明治大学＜大学＞青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、大阪工業大学、神奈川大学、関東学院大学、北九州市立大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、職業能力開発総合大学校東京校、上智大学、成城大学、専修大学、創価大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京理科大学、東北芸術工科大学、東洋大学、新潟大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、武蔵大学、武蔵工業大学（東京都市大学）、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、ものつくり大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、大原簿記学校、中央工学校、東京デザイナー学院

待遇と勤務

給与

初任給（2026年4月予定）

・修士了	260,000円
・大学卒	250,000円
・専門学校卒　（２年制）	230,000円
・高校卒	220,000円

諸手当

工事作業所手当、工事所長手当、資格手当、時間外勤務手当、交通費、他

昇給

年1回（6月）

賞与

年2回（7月、12月）

勤務地

本社勤務（東京都新宿区）
工事作業所勤務（東京都内及び近県）

勤務時間

9:00～17:30（本社勤務）　　　　実働 7時間30分
8:00～17:00（工事作業所勤務）　実働 7時間30分

休日

完全週休2日制（日曜日、土曜日）、祝日、年末年始（12/29～1/3）

休暇

年次有給休暇（初年度10日、翌年まで積立可、半日休暇制度あり）、
作業所異動休暇、夏期休暇、特別有給休暇、育児休暇、介護休暇

社会保険

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

［住宅施設］ワンルームマンション（日吉、白楽）
［財産形成］財形貯蓄制度
［その他］資格取得報奨金制度、永年勤続表彰、社内同好会活動支援

諸制度

目標管理面接、自己申告制度、提案制度、社長表彰制度、他

教育制度

新入社員研修、階層・分野ごとの専門教育

お問合せ先
新卒採用に関するお問合せは、下記までご連絡ください。管理本部人事部　新卒採用担当担当：川津、清水 TEL 03-3225-0311　FAX 03-3225-0355 〒160-8433　東京都新宿区新宿5丁目6番11号

新卒者採用会社説明会日程
開催日時
	下記の学生向け就職情報サイト「マイナビ」の、佐藤秀企業情報ページにて、最新の開催日程をご案内しています。

説明会会場
開催場所
	本社〒160-8433 東京都新宿区新宿5丁目6番11号 >> 会場案内地図詳細

交通機関
最寄り駅
	JR・小田急線・京王線「新宿」駅より徒歩15分西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩15分地下鉄都営新宿線「新宿三丁目」駅より徒歩5分地下鉄東京メトロ副都心線「新宿三丁目」駅より徒歩8分地下鉄東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅より徒歩5分

企業研究として、作業所の見学は可能ですか？

可能です。詳しくは管理本部人事部までお問合せください。

転勤はありますか？

転勤はありません。ただし施工管理職は、都内及び近県の工事作業所へ、常駐勤務となります。施工管理職以外は、本社（新宿）勤務となります。

佐藤秀はどんな人材を求めているのですか？

・チャレンジ精神旺盛でバイタリティーあふれる人
・柔軟な発想、豊かな創造性を発揮できる人

選考スケジュールについて教えてください。

内定までのおおよその流れは以下の通りです。

エントリー	マイナビにてエントリー願います

会社説明会	当社からの会社説明と、皆さんの質問にお答えします

第１次選考	筆記試験・適性検査

第２次選考	面接試験

最終選考	役員面接（人物本位の選考です）

結果通知	合格者には、すみやかに内定を通知します

入社後の配属先については希望通りになるのですか？

最終面接でお伺いした希望職種に必ず配属します。

女性はどのくらい働いていますか？

社員の男女比率は、男性83.8%、女性16.1%で、女性社員も理工系・文科系問わず、積極的に採用しております。

佐藤秀はどんな社風なのですか？

「誠心誠意、お客さまの身になって」という創業の精神を心がけ、"仕事は楽しく面白く""職場は明るく"をモットーに、さらなる飛躍をめざしています。

人材育成の方針について教えてください。

社員一人一人の能力開発と力量の向上を主眼において、以下のような教育システムや人事制度を設けています。

・	新入社員研修は、ビジネスマンとしての基本習得をメインとする一般研修と技術専門研修を実施しています。
・	階層別研修は、各階層・分野ごとの専門教育を通して、プロとしての専門性の修得をテーマに実施しています。
・	自己申告や提案制度などにより、自分の意見やアイディアを自由に提案し、コミュニケーションの促進やモチベーションのアップを図れる制度があります。
・	資格取得を奨励するため、合格者には報奨金を支給しています。

部活（クラブ活動）はありますか？

野球・フットサルなどの同好会があります。

マイナビにて、ただいまエントリーを受付中です。
佐藤秀に興味をお持ちの学生の皆さんは、どうぞお気軽にエントリーしてください。

たくさんのエントリーをお待ちしています。

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