一般事業主行動計画

株式会社佐藤秀 一般事業主行動計画

「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を保てる、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定するものです。

1. 計画期間
  2020年4月1日~2025年3月31日までの5年間

2. 内容
 
目標1 : ノー残業デー(毎週水曜日)の促進を継続
 
 〈対策〉2020年4月~
社内PRを行い、社員を啓蒙します
職場巡視を行い、職場の実施状況について確認します
 
目標2 : 年次有給休暇の取得促進
 
 〈対策〉2020年4月~
社内PRを行い、社員を啓蒙します
年次有給休暇の計画的取得を推進します


「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画

施工管理職の女性社員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定するものです。

1. 計画期間
  2022年3月1日~2025年3月31日

2. 内容
 
目標 : 毎年女性社員の施工管理職を1名以上採用する
 
 〈対策〉2022年3月~
女性施工管理職の積極採用をPRします
   
労働者における女性労働者の割合11.4%(2022年3月1日現在)

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